6月18日下午，学校第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议在敬业楼211报告厅召开，会议专题审议了《嘉兴南洋职业技术学院结构工资实施方案》和《嘉兴南洋职业技术学院专业技术职务评聘实施细则》。会议由学校党委委员、副校长、工会主席袁维见主持。

校长王雪亘出席会议并围绕制度创新、职称改革、规模优化和民主管理四大重点领域，系统解读了本次学校结构工资实施方案和专业技术职务评聘实施细则修订工作的目标、任务与意义。王雪亘指出，本次改革方案修订工作立足学校发展实际，着眼长远规划，重点从四个方面推进：一是深化制度创新，完善现代治理体系。学校将系统推进薪酬改革，规范工资预发机制，优化课时费、津贴及奖金标准，完善民主决策程序，确保制度科学可行。二是推进职称改革，创新人才发展机制。学校创新分类评价机制，调整评价体系，增设党务职称，细化教学科研指标，强化思政队伍建设，完善津贴制度，拓宽发展通道。三是优化办学规模，提升资源配置效益。学校将科学规划办学规模，同步完善基础设施，严格成本管控，精准引进高层次人才，实现规模与质量协调发展。四是强化民主管理，凝聚发展合力。学校将健全民主管理机制，广泛征求教职工意见，建立评估体系，保障权益，凝聚共识，形成改革合力。王雪亘强调，此次改革是学校在新发展阶段的重要举措，通过四大领域的协同推进，将进一步释放发展活力，提升办学水平。他要求各部门要统一思想，凝聚共识，确保各项改革措施取得实效，为学校高质量发展提供坚实保障。

学校人力资源处处长周燕军作《嘉兴南洋职业技术学院结构工资实施方案（审议稿）》和《嘉兴南洋职业技术学院专业技术职务评聘实施细则（审议稿）》两项重要制度的修订说明。

会议审议表决通过《嘉兴南洋职业技术学院结构工资实施方案》和《嘉兴南洋职业技术学院专业技术职务评聘实施细则》。

方丽/稿

张晓依/摄

高叶青 姚思佳/初审

袁维见/复审

陈培江/签发